Il Decreto Legislativo 231 del 2001 (spesso erroneamente definita comunemente “Legge 231”) ha introdotto la responsabilità amministrativa delle società, che può comportare conseguenze amministrative e penali per la società stessa e per i suoi vertici (amministratori, management) in caso di reati commessi nell’esercizio delle proprie funzioni aziendali. Per tutelarsi è necessario prevenire eventuali comportamenti illeciti tenuti all’interno dell’organizzazione con l’adozione di un Modello Organizzativo 231,
La consulenza di BGT sui modelli organizzativi aziendali ti accompagna nel processo di progettazione e realizzazione di un sistema di controllo interno ex D.Lgs. 231 del 2001 aggiornato, analizzando l’azienda, realizzando Modelli Organizzativi 231 e Codice Etico, organizzando la formazione opportuna e definendo gli audit periodici di verifica.
MODELLO ORGANIZZATIVO 231/01
